《正确的公司治理》是为“实践者”写的，特别是为那些想要通过正确而出色的工作认真地完成职责的企业领导们写的，无论他担任什么职务，或是在行政管理、监事会或者董事会岗位。同时，本书也适合企业的投资者。本书不仅针对那些本人对完成本职工作不满意的企业领导，也针对没有达到企业成功者标准的人。 今天的公司治理还远远没有达到目的。马利克曾经多次说过，自20世纪90年代中期开始，所有的经济失误实际上都是通过种种方式的公司治理造成的。根据今天的公司治理理论，错误的企业管理方法被当作最好的案例来宣传，还通过各种渠道被传播，包括提供不负责任的咨询、提供信息检索、对管理质量进行评估、华尔街的推销、MBA培训，以及众多的经济媒体的传播。之所以说是有人提供不负责任的宣传，这是因为马利克与普遍流行的看法不同，关于什么才是正确的企业领导，他认为是可以非常明确地说明的。本书要介绍的是作...(展开全部)

公司治理一直是现代国内外企业中最为困难的问题。《公司治理》则是以此为切入点，用现代金融学的方法与范式，以实证的数据剖析了具体的案例，揭发了问题的实质。本书的出版对中国公司治理制度的确立与完善具有重要的意义。

《公司治理的真相:12个商业世界经典公司治理案例》共12个公司治理案例，分为四大部分，董事会、会计和控制、CEO继任计划和高管薪酬。每个部分都包含三个具体涉及到美国上市的案例，例如惠普公司: CEO的旋转木马、贝克休斯：反腐败的国外实践等。

《公司策略与公司治理:如何进行自我管理》内容简介：我们正处在深刻的社会变革中，我们是新型社会的时代见证人。在这个超级复杂的环境中我们该如何管理复杂的企业组织？麦当劳在全球成功的原因不在于它的汉堡包，而在于它成功运转的管理系统。麦当劳的总经理实际是系统架构师和系统设计师，这是复杂性社会里公司高层管理人员的重要任务，尤其是CEO们的重要任务。 就像每一台计算机都需要一个操作系统一样，公司策略和公司治理就是企业管理的操作系统。每一个软件都必须在操作系统上才能正常运转，公司策略和公司治理一旦出了问题，其他系统都会瘫痪，导致公司无法正常运转。 马利克先生回顾自己40年的研究、30年的企业管理实践、20多年的企业家经历，面对当今的社会大变革，在《公司策略与公司治理:如何进行自我管理》中回答了以下3个核心问题： 企业应该怎么办？ 企业必须在什么环境里运行？ 企业应...(展开全部)

公司治理问题有两类：一类是代理型公司治理问题，另一类是剥夺型公司治理问题。前者面对的是股东与经理之间的关系，而后者涉及着股东之间的利益关系。如果经理腐败行为不能得到纠正和抑制，公司价值就会一落千丈，现代股份公司制度就不可能存在了。于是投资者们就想出各种各样的办法来激励和约束职业经理，并衍生出很多约束公司控制者的机制。

经营得好，公司更挣钱；治理得好，公司更健康。很多曾经很牛的企业倒闭，很大一部分原因是公司治理失败。 本书以公司治理中存在的问题为切入点，通过大量的案例，如支付宝、科兴、微念、ofo小黄车等典型案例来分析公司治理的逻辑，立体呈现企业在股权设计、控制权顶层设计等方面的治理困局。通过这些案例分析，结合经济学、管理学等理论知识，深度剖析公司治理困局的表现、后果及原因，为公司治理提供借鉴。 采用财经小说的写法，再现一个个跌宕起伏的公司治理故事，内容生动丰富，将公司治理的枯燥理论转化为通俗易懂的实用知识，适合公司管理层、企业家、相关专业的学生和研究者阅读。

本书是直指企业创新竞争本质的犀利之作。对任何想知道公司治理意义何在，以及美国与德国的公司治理为何如此不同的读者都是一本杰出且极具可读性的著作。——Roiald Doie（LSE经济运行研究中心高级研究员，欧洲管理学院访问教授，比较经济制度和企业研究的权威学者） 　　一本极为重要的著作。当此“股东价值论”如此大行其道之时，对此进行一下反思并从更广阔的角度来考察其观点及含义尤为重要，这正是玛丽·奥沙利文此书的贡献。——John Reed（前花旗旅行者集团前两主席之一，前花旗银行董事长） 　　本书是关于美国和德国公司治理百年演变的历史著作。玛丽·澳利文通过综合运用历史和比较的研究方法，对美国及德国公司治理问题进行了令人信服的说明，可谓开公司治理史研究之先河。全书以创新、新资源配置与治理开篇，首先对作为公司经济起源地并引领世界公司变革潮流的美国公司治理体制...(展开全部)

《产权激励与公司治理》是一本关于公司治理结构的理论著作，其写作历时8年。公司治理结构可以理解为企业的所有利益相关者之间的一组合约安排；公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业与人之间分配企业的声誉索取权和承担风险的人应当拥有控制权；公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的安排：企业所有权安排，国家法律制度，市场竞争和信誉机制，经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。全书共8章。读者对象：学界、企业界、政府宏观管理部门。公司治理的目的是企业价值的最大化。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。 　　……

也许多元化并非最优选择？ 也许吝惜股利是贪小便宜吃大亏？ 也许未来的主流就是家族控制？ ……数据将告诉你意想不到的答案。 郎咸平教授将其在公司治理方面的27篇学术著作分7个部分加以归纳整理，以期为公司管理者及国家宏观政策制定者提供客观、理性的现实依据。 郎咸平成名之作。作者亲自操刀审译修订，新增若干经典论著。论述紧扣实际，语言延续了以往郎咸平说的风格，适合各个知识层面的人士阅读。 本书为郎咸平世界级学术成就的系统凝练，收录了其在国际顶级经济学杂志、金融学杂志发表的多篇学术论文。这些论文的引用率在华人经济学家中堪称第一；五篇被评为《金融经济学期刊》创刊以来必读的“明星论文”；其中破产与公司兼并两篇论文入选全世界引用率最高的28篇公司财务论文。在公司治理方面，尤其是公司财务学方面，这些论文代表了当世顶级学者的高度和深度。